EBILOG è l’Ente Bilaterale Nazionale per il settore “Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni” per il personale dipendente delle imprese che applicano tale contratto. Ha natura giuridica di associazione no profit e non persegue finalità di lucro, ai sensi dell’art.36 del Codice civile.

Sono soci di Ebilog di parte sindacale: FILT CGIL Nazionale, FIT CISL Nazionale, UIL TRASPORTI Nazionale. Sono soci di Ebilog di parte datoriale: ANITA, ASSOLOGISTICA, CONFETRA, FEDESPEDI, FEDIT, TRASPORTOUNITO FIAP, CONFTRASPORTO, LEGACOOP SERVIZI, AGCI SERVIZI, FEDERLAVORO E SERVIZI – CONFCOOPERATIVE.

In particolare, EBILOG ha i seguenti scopi:

  • Analisi dei fabbisogni formativi, studi di settore, ricerca;
    Interventi a favore del personale autista a cui sia stata sospesa e ritirata la patente di guida;
  • Interventi di sostegno al reddito nella gestione delle crisi aziendali per figure specifiche;
  • Riqualificazione professionale;
  • Verifica e monitoraggio dell’andamento sulla stabilità occupazionale;
  • Promozione di studi e ricerche relativi alle materie della salute e sicurezza con iniziative che consentano alle aziende di formare i lavoratori e contemporaneamente di ridurre i premi INAIL.

Presidente

Walter Barbieri

Vice Presidente

Ivana Corroppoli Cecconi

Consiglieri

Antonio Amato
Nicola Antonio Ascalone
Samuela Benvegnu
Teresa Bovino
Claudio Collotta
Giovanni Massimiliano Consoli
Alfredo D’Ascoli
Lucia De Donato
Orazio Maurizio Diamante
Giuseppe Filippone
Elisa Gigliarelli
Fabio Marrocco
Raffaele Marino
Danilo Morini
Antonio Pepe
Bianca Picciurro
Andrea Radicchi
Bruno Verco

Presidente

Daniele Lorenzini

Consiglieri

Enrico Falabella
Vincenzo Pagnozzi

Adesione

Per la prima iscrizione all’Ente Bilaterale EBILOG, le Aziende possono accedere alle modalità di adesione nell’Area Riservata Aziende.

Contribuzione

Le aziende versano ad Ebilog il contributo entro il mese successivo al trimestre precedente (Aprile – Luglio – Ottobre – Gennaio).  Sono esclusi dall’obbligo di versamento i lavoratori in aspettativa non retribuita fermo restando il diritto alle eventuali prestazioni che saranno previste. Per i lavoratori assunti o cessati nel mese, il contributo è dovuto in presenza di prestazione lavorativa superiore ai 15 giorni.

In base al vigente CCNL logistica, trasporto e spedizione, la contribuzione mensile dovuta a EBILOG è pari, per ciascun lavoratore in forza, a 2 euro a carico azienda e a 0,50 euro a carico dipendente, per un totale di 2,50 euro.

Complessivamente la quota da versare pro capite per ogni trimestre di riferimento è, pertanto, pari a 6 euro a carico azienda e a 1,50 euro a carico dipendente, per un totale di 7,50 euro.

Il contributo dovrà essere versato tramite bonifico bancario su:

C/C n. 63318357
presso la Banca Monte dei Paschi di Siena – Agenzia 53 di Roma
intestato a EBILOG
codice IBAN IT18Y0103003253000063318357

indicando nel campo causale la Ragione Sociale, la P.Iva dell’ordinante e il periodo di riferimento.

Per ulteriori informazioni scrivere all’indirizzo mail: infoaziende@ebilog.it.

Spettabile Azienda, scusandoci per i disagi arrecati negli ultimi mesi, dovuti a un cambio di software aziendale, vi comunichiamo che dall’1 ottobre 2018 la nuova piattaforma Ebilog è attiva e raggiungibile all’indirizzo https://areaaziende.ebilog.it. Troverete tutte le guide operative in fondo a questa pagina.

La piattaforma Ebilog è compatibile con Mozilla Firefox  e Google Chrome   e non è compatibile con Internet Explorer 

È possibile aggiornare i rapporti lavorativi in modo massivo. Cliccare qui per scaricare il file in formato .CSV da compilare e inviare a Ebilog.

Modalità di accesso per le Aziende:

A) Aziende iscritte alla vecchia piattaforma, quelle fornite di credenziali UT****

  • Semplice REGISTRAZIONE alla pagina https://areaaziende.ebilog.it, dove inseriranno la mail aziendale comunicata per la vecchia iscrizione e dove hanno ricevuto le credenziali UT****, e creeranno la password a loro piacimento;
  • Una volta ricevuta la mail di avvenuta iscrizione, le aziende dovranno confermare e/o completare i dati aziendali.

Vi ricordiamo che in caso di necessità di modifica della mail aziendale, dovrete contattare la sede di Ebilog: nell’accesso seguente alla modifica, il nuovo indirizzo dovrà essere inserito nel campo Email per entrare nell’area personalizzata.

    

Successivamente le aziende dovranno:

  1. inserire un nuovo rapporto di lavoro, ogni volta che assumeranno un nuovo lavoratore (compilando i campi direttamente sulla piattaforma o con l’upload del format che trovate sul nostro sito www.ebilog.it, area riservata aziende). Nel caso di cessazione di un rapporto di lavoro in corso, dovranno inserire la data di cessazione.

  2.  Inserire i dati del lavoratore, se non presente nella banca dati Ebilog;
  3. nel caso il lavoratore fosse ancora in carico alla vecchia azienda, perchè non cessato, la piattaforma comunicherà l’impossibilità di assumere il lavoratore interessato: in questo caso dovrete telefonare o scrivere una mail a Ebilog (infoaziende@ebilog.it) che risolverà la problematica;

  4. quando il lavoratore usufruirà della Apettativa non retribuita l’Azienda dovrà comunicarlo utlizzando la procedura specifica (aggiungi aspettativa) compilando tutti i campi obbligatori;

  5. l’azienda dovrà inserire i dati del pagamento ogni volta che lo effettuerà (aggiungi pagamenti) compilando i campi obbligatori, incluso il Codice Riferimento Operazione o il Sepa Credit Transfer;

  6. i giorni immediatemante successivi la scadenza del trimestre, l’Azienda vedrà l’importo a debito da versare entro la fine del mese successivo alla scadenza del trimestre interessato.

B) Aziende non iscritte alla vecchia piattaforma, senza UT****

  • REGISTRAZIONE completa, con la compilazione di tutti i campi obbligatori;
  • Una volta ricevuta la mail di avvenuta iscrizione, le aziende dovranno confermare e/o completare i dati aziendali; Vi ricordiamo che in caso di necessità di modifica della mail aziendale, dovrete contattare la sede di Ebilog: nell’accesso seguente alla modifica, il nuovo indirizzo dovrà essere inserito nel campo Email per entrare nell’area personalizzata;
  • Nel caso avessero effettuato i pagamenti delle contribuzioni senza completare la procedura di iscrizione, le somme versate precedentemente verranno accreditate alle aziende con l’inserimento dei dati dei pagamenti nella sezione aggiungi pagamento;
  • Nel caso avessero effettuato i pagamenti delle contribuzioni senza completare la procedura di iscrizione, le somme versate precedentemente verranno accreditate alle aziende con l’inserimento dei dati dei pagamenti nella sezione aggiungi pagamento.

    

Successivamente le aziende dovranno:

  1. Inserire un nuovo rapporto di lavoro, ogni volta che assumeranno un nuovo lavoratore (compilando i campi direttamente sulla piattaforma o con l’upload del format che trovate sul nostro sito www.ebilog.it, area riservata aziende). Nel caso di cessazione di un rapporto di lavoro in corso, dovranno inserire la data di cessazione;

  2. inserire i dati del lavoratore, se non presente nella banca dati Ebilog;

  3. nel caso il lavoratore fosse ancora in carico alla vecchia azienda, perchè non cessato, la piattaforma comunicherà l’impossibilità di assumere il lavoratore interessato: in questo caso dovrete telefonare o scrivere una mail a Ebilog (infoaziende@ebilog.it) che risolverà la problematica;

  4. quando il lavoratore usufruirà della Apettativa non retribuita l’Azienda dovrà comunicarlo utlizzando la procedura specifica (aggiungi aspettativa) compilando tutti i campi obbligatori;

  5. l’azienda dovrà inserire i dati del pagamento ogni volta che lo effettuerà (aggiungi pagamenti) compilando i campi obbligatori, incluso il Codice Riferimento Operazione o il Sepa Credit Transfer;

  6. i giorni immediatemante successivi la scadenza del trimestre, l’Azienda vedrà l’importo a debito da versare entro la fine del mese successivo alla scadenza del trimestre interessato.

Per qualsiasi necessità potrete contattare Ebilog telefonando al numero 06.8081582 oppure inviando una email all’indirizzo dedicato alle aziende: infoaziende@ebilog.it.

 – Cliccare qui per accedere all’Area Riservata Aziende e qui per visualizzare la guida rapida per il primo accesso –

Video Guide per le Aziende associate

 Registrazione Azienda (passo1)

 Registrazione Azienda (passo2)

 Accesso Azienda registrata

 Modifica Azienda registrata

 Aggiungi Lavoratore e Rapporto Lavorativo

Aggiungi Rapporto Lavorativo

 Aggiungi Pagamento

 Esci

 Errore mail già in uso

 Password dimenticata

 Cessazione Rapporto Lavorativo

In evidenza

Circolare n.3 Giugno 2018

thumbnail of circolare 3-2018

Formazione

Corsi disponibili per le aziende iscritte a Ebilog

  • Formazione generale sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (durata 4 ore) cosi come previsto dall’art. 37 del D.Lgs 81/2008 e dall’accordo Stato-Regioni del 21/12/2012. 
  • Introduzione alla lingua italiana per stranieri  
  • Inglese generale (basic)
  • Inglese pre-intermedio (Pre-Intermediate)

Per attivare i corsi, iscrivere i dipendenti o ricevere assistenza, inviare un’e-mail a: ebilog@teleskill.net o chiamare l’help desk dedicato agli utenti: 06.96846770

I suddetti corsi possono essere seguiti da qualsiasi PC e/o dispositivo mobile collegato a Internet. I moduli dei corsi sono propedeutici e al completamento del programma verrà rilasciato un attestato.

Ebilog, intende incrementare l’offerta formativa e-learning riservata ai propri iscritti e a tal proposito richiede alle imprese associate di rispondere online al breve questionario di analisi dei fabbisogni formativi.

Convenzioni riservate ai dipendenti delle società iscritte a Ebilog

Tutte le informazioni necessarie per le convenzioni riportate sotto, dovranno essere richieste esclusivamente alle filiali delle Banche. Ebilog non fornisce alcuna informazione in merito.

Contatti

EBILOG | Ente Bilaterale Nazionale per il settore “Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni” | Via Locchi, 6 00197 – Roma | Tel. 06.8081582 | C.F. 97690040585 | Ebilog diffida persone fisiche e giuridiche all’utilizzo, non preventivamente concordato, della propria denominazione e del proprio logo, per qualsiasi finalità.