Adesione

Per la prima iscrizione all’Ente Bilaterale EBILOG, le Aziende possono accedere alle modalità di adesione nell’Area Riservata Aziende.

Contribuzione

Le aziende versano ad Ebilog il contributo entro il mese successivo al trimestre precedente (Aprile – Luglio – Ottobre – Gennaio).  Sono esclusi dall’obbligo di versamento i lavoratori in aspettativa non retribuita fermo restando il diritto alle eventuali prestazioni che saranno previste. Per i lavoratori assunti o cessati nel mese, il contributo è dovuto in presenza di frazione di mese superiore ai 15 giorni.

In base al vigente CCNL logistica, trasporto e spedizione, la contribuzione mensile dovuta a EBILOG è pari, per ciascun lavoratore in forza, a 2 euro a carico azienda e a 0,50 euro a carico dipendente, per un totale di 2,50 euro.

Complessivamente la quota da versare pro capite per ogni trimestre di riferimento è, pertanto, pari a 6 euro a carico azienda e a 1,50 euro a carico dipendente, per un totale di 7,50 euro.

Il contributo dovrà essere versato tramite bonifico bancario su:

C/C n. 63318357
presso la Banca Monte dei Paschi di Siena – Agenzia 53 di Roma
intestato a EBILOG
codice IBAN IT18Y0103003253000063318357

indicando nel campo causale la Ragione Sociale, la P.Iva dell’ordinante e il periodo di riferimento.

Per ulteriori informazioni scrivere all’indirizzo mail: infoaziende@ebilog.it.

La nuova piattaforma Ebilog è raggiungibile all’indirizzo https://piattaforma.ebilog.it/areariservata ed è compatibile con tutti i più diffusi browser (Firefox, Chrome, Edge, Safari, Opera (Internet Explorer a partire dalla versione 10). Troverete tutte le guide operative in fondo a questa pagina. 

È possibile aggiornare i rapporti lavorativi in modo massivo. Cliccare qui per scaricare il file in formato .CSV da compilare secondo le istruzioni indicate e inviare a Ebilog.

Modalità di accesso per le Aziende:

A) Aziende iscritte alla vecchia piattaforma, quelle fornite di credenziali UT****

• REGISTRAZIONE alla pagina https://piattaforma.ebilog.it/areariservata, inserimento email aziendale aziendale (comunicata per la vecchia iscrizione), creazione password a piacimento;
• Alla ricezione della mail di avvenuta iscrizione, confermare e/o completare i dati aziendali.

Ricordiamo che in caso di modifica della mail aziendale, si dovrà contattare Ebilog.

Successivamente le aziende dovranno:

1. Inserire un nuovo rapporto di lavoro, ogni volta che assumeranno un nuovo lavoratore (compilando i campi direttamente sulla piattaforma o con l’upload del format che trovate qui). Nel caso di cessazione di un rapporto di lavoro in corso, dovranno inserire la data di cessazione. Nell’inserimento del lavoratore, nel modulo “Nuova Assunzione”, si devono inserire le lettere del codice fiscale fino alla undicesima, quella successiva ai due numeri che corrispondono al giorno di nascita, dopodiché la piattaforma proporrà il nominativo della persona corrispondente ai caratteri inseriti. A questo punto l’utente dovrà selezionare il nominativo del lavoratore soggetto alla procedura di assunzione.

2.  Inserire i dati del lavoratore, se non presente nella banca dati Ebilog;

3. Quando il lavoratore usufruirà dell’Aspettativa non retribuita l’Azienda dovrà comunicarlo utilizzando la procedura specifica (Aggiungi Aspettativa) compilando tutti i campi obbligatori;

4. L’azienda dovrà inserire i dati del pagamento ogni volta che lo effettuerà (Aggiungi Pagamento), compilando i campi obbligatori, incluso il Codice Riferimento Operazione (CRO) o il Sepa Credit Transfer (SCT);

5. L’Azienda vedrà in tempo reale l’importo a debito da versare entro la fine del mese successivo alla scadenza del trimestre interessato.

B) Aziende non iscritte alla vecchia piattaforma, senza UT****

• REGISTRAZIONE completa, con la compilazione di tutti i campi obbligatori;
• Alla ricezione della mail di avvenuta iscrizione, completare i dati aziendali; ricordiamo che in caso di modifica della mail aziendale, si dovrà contattare Ebilog;
• Nel caso di pagamenti effettuati prima della iscrizione, contattare Ebilog.

Successivamente le aziende dovranno:

1. Inserire un nuovo rapporto di lavoro, ogni volta che assumeranno un nuovo lavoratore (compilando i campi direttamente sulla piattaforma o con l’upload del format che trovate qui). Nel caso di cessazione di un rapporto di lavoro in corso, dovranno inserire la data di cessazione. Nell’inserimento del lavoratore, nel modulo “Nuova Assunzione”, si devono inserire le lettere del codice fiscale fino alla undicesima, quella successiva ai due numeri che corrispondono al giorno di nascita, dopodiché la  piattaforma proporrà il nominativo della persona corrispondente ai caratteri inseriti. A questo punto l’utente dovrà selezionare il nominativo del lavoratore soggetto alla procedura di assunzione.

2. Inserire i dati del lavoratore, se non presente nella banca dati Ebilog;

3. Quando il lavoratore usufruirà dell’Aspettativa non retribuita l’Azienda dovrà comunicarlo utilizzando la procedura specifica (aggiungi aspettativa) compilando tutti i campi obbligatori;

4. L’azienda dovrà inserire i dati del pagamento ogni volta che lo effettuerà (Aggiungi Pagamenti) compilando i campi obbligatori, incluso il Codice Riferimento Operazione (CRO) o il Sepa Credit Transfer (SCT);

5. L’Azienda vedrà in tempo reale l’importo a debito da versare.

Per qualsiasi necessità potrete contattare Ebilog telefonando al numero 06.8081582 oppure inviando una email all’indirizzo dedicato alle aziende: infoaziende@ebilog.it.

 – Cliccare qui per accedere all’Area Riservata Aziende e qui per visualizzare la guida rapida per il primo accesso –

Video Guide per le Aziende associate

 Registrazione nuova Azienda

 Accesso Azienda registrata

 Modifica Azienda registrata

 Aggiungi Lavoratore e Rapporto Lavorativo

 Aggiungi Rapporto Lavorativo

 Cessazione Rapporto Lavorativo

 Aggiungi Pagamento

 Esci

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